Подбор персонала — это прежде всего работа с людьми, в своей работы мы акцентируем внимание не только на сухие требования к вакансии, а полностью погружаемся в рабочую атмосферу компании заказчика, что позволяет в дальнейшем подобрать максимально точно кандидата, который разделял бы корпоративные нормы и идеи будущей компании, и конечно же соответствовал необходимым требованиям. Именно такой подход к работе, делает нас уникальными на рынке подбора персонала. На протяжении 15 лет, мы каждый год изучаем и внедряем новые методы в своей работе, что дает нам возможность достаточно легко справлять с задачами по массовому подбору персоналу и доказывается это тем, что уже через 3 дня после заключения договора, Вы увидите первых кандидатов на необходимую должность.
Мы уверены в персонале, который предоставляет своим клиентам, именно по этому мы предоставляем услугу по бесплатной замене персонала в течение его испытательного срока.
Определение критериев подбора, срочности и объема работы
Поиск и оценка кандидатов на соответствие требованиям
Презентация компании и вакансии кандидату
Назначение даты собеседования кандидата у Заказчика
Замена кандидата в течение испытательного срока
Работа с оформленным кандидатом в течение периода адаптации
Напоминание кандидату о встрече с Заказчиком в день собеседования
Отправка кандидату дублирующей информации о вакансии в смс-сообщении
Оставляете заявку на сайте или по телефону
Составляем профиль, заключаем договор
Начинаем поиск и первичные встречи с кандидатами
Оформляете в штат
Выбираете лучшего кандидата, согласовываем детали с сотрудником
Назначаем на встречу с Вами лучших кандидатов